“La stagione dei congressi territoriali rappresenta l’occasione per confrontarsi con gli iscritti e per costruire insieme il nuovo modello sindacale che affronterà il viaggio nel futuro del lavoro. Nel territorio di Pistoia, i tre quarti delle imprese prevedono di assumere nei prossimi tre anni. Questo dato raccolto da Cna Toscana Centro nel primo report Mismatch.

Ma il lavoro è povero e con bassa qualità di occupazione. Gli avviamenti sono generalmente a tempo determinato oppure a progetto o tirocinio, mentre le posizioni a tempo indeterminato sono prevalentemente di part-time.

Dalla ricerca emerge anche una netta distanza tra il sistema delle imprese e i soggetti deputati all’incrocio domanda-offerta del lavoro. Per tale ragione, come sindacato Ugl auspichiamo maggiori investimenti sulle politiche attive al fine di incoraggiare il matching tra domanda e offerta di impiego e di incentivare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Risulta fondamentale, in tal senso, puntare sulla formazione dei lavoratori e rafforzare la partnership fra pubblico e privato per intercettare la domanda di nuove professioni. Il Pnrr è un’occasione storica per accompagnare i processi in corso, a partire da fenomeni come la digitalizzazione e la transizione energetica, che stanno generando un radicale mutamento di paradigma nel mondo del lavoro”. 

Lo ha dichiarato Paolo Capone, segretario generale Ugl, intervenuto al congresso territoriale dell’Ugl di Pistoia, in via Pietro Borgognoni, 68, presso il circolo Mcl San Biagio.