Giovedì 13 si è disputata la 22^ giornata stagionale di trotto, con tanti spunti interessanti.
La fase due degli Herons Montecatini si caratterizza anche per un nuovo capitano, dato che Nicola Natali è passato al ruolo di direttore sportivo.
È iniziato il conto alla rovescia per l’appuntamento più importante della stagione di trotto all’Ippodromo Snai Sesana di Montecatini Terme.
Il primo giorno è sempre un'emozione particolare.
L'Fc Pistoiese presenta questaq sua iniziativa.
Una performance a dir poco stratosferica quella firmata da Pavel Group al 23° Rally del Tirreno-Messina, quinto appuntamento della Coppa Rally di Zona 9, andato in scena lo scorso fine settimana in Sicilia.
Nonostante il caldo un discreto numero di podisti si è dato convegno nella frazione di Avaglio per l’edizione numero 3 del "Giro pesca", gara podistica valida anche come campionato toscano di corsa in montagna Uisp.
All’Ippodromo Snai Sesana di Montecatini Terme la seconda uscita di agosto regalava non solo le sette prove in pista valide per la 21^ giornata stagionale di trotto, ma anche i partenti delle due batterie del Gran Premio Città di Montecatini.
Lo Smart Hotel Bartolini di Montecatini Terme ospita, nel mese di agosto, la mostra personale di Laura Corre.
La nuova installazione site-specific dell’artista Mohsen Baghernejad Moghanjoogh.
Massimo Ciuti, segretario della Cgil Fp Prato-Pistoia, interviene sulla situazione della sanità pubblica nel nostro territorio.
"Il problema delle assunzioni fa sentire il suo peso su tutto il comparto sanità sia nazionale che regionale. La carenza di personale ormai tristemente nota, se legata a un’età media elevata, prescrizioni e limitazioni mediche al normale svolgimento del lavoro, determinano una situazione di crescente disagio lavorativo, psicologico e organizzativo che grava sui lavoratori del servizio sanitario regionale.
In particolare la situazione nella provincia di Pistoia è altamente critica. La grave carenza di infermieri e sopratutto di operatori socio sanitari sta mettendo sotto pressione i servizi sanitari, con ovvie e preoccupanti ripercussioni sulla qualità dell’assistenza erogata ai pazienti, oltre che alle condizioni di lavoro degli operatori, soggetti a carichi di lavoro al limite del sostenibile, ferie negate, continui mancati riposi, ricorso sistematico allo straordinario e mobilità d’urgenza che costringe i dipendenti ad allontanarsi dalla propria sede di lavoro e soprattutto dalla propria residenza, con innegabili ripercussioni negative sulla gestione della vita extra lavoro.
Una situazione oramai non più sostenibile che sottopone il personale a stress, burnout, rischi professionali e con la ricerca dell’equilibrio sostenibile "vita-lavoro" che ormai sembra non essere più considerato.
Da aggiungere la grave situazione che vede sempre più spesso e continuativamente gli infermieri costretti a dover sostituire gli operatori socio sanitari, a causa della importante carenza di tale figura negli organici dei vari servizi e/o reparti. Questo configura un evidente demansionamento del personale infermieristico, in violazione delle competenze professionali acquisite con i percorsi formativi con evidenti ripercussioni dirette sull’assistenza infermieristica, poiché l’infermiere è costretto a svolgere compiti di base anziché svolgere competenze assistenziali avanzate.
Chiediamo da tempo l’assunzione di infermieri e Oss nella provincia di Pistoia e a oggi delle ultime assunzioni deliberate dall’Azienda Usl Toscana Centro, 50 infermieri e 13 Oss, non sappiamo ne quanti e soprattutto se ne arriveranno nella nostra provincia. Questa situazione non può essere sostenuta e ci attendiamo rapide risposte da parte dell’Azienda Usl Toscana Centro".