Nella seduta del consiglio comunale del 28 novembre, tenuta presso il palazzo comunale, è stata avanzata la richiesta da parte delle opposizioni di convocare con urgenza un consiglio straordinario e aperto al quale invitare ufficialmente i rappresentanti sindacali dei dipendenti comunali.

Richiesta che nasce a seguito dalle dichiarazioni che le organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl avevano rilasciato ai quotidiani locali nel corso di una conferenza stampa, durante la quale avevano espresso profonda preoccupazione per la situazione dei dipendenti comunali denunciando "un grave clima di malessere, una continua fuga dei dipendenti verso altri enti con un progressivo impoverimento dell’ente in termini di professionalità e di una struttura organizzativa ingessata".

Di seguito una nota di Cisl Fp e Uil Fpl.

"Dopo la lettura e la discussione della mozione presentata e ancora prima che la stessa fosse messa ai voti, il consigliere Lorenzo Dall’Olio ha fatto per conto dei gruppi di maggioranza, una dichiarazione di voto contrario alla mozione che successivamente è stata messa in votazione e respinta con il voto contrario di tutta la maggioranza a esclusione di un astenuto.

E’ facile parlare e asserire che tutto va bene in assenza di chi può smentire i fatti con una miriade di documenti. E’ di evidenza solare che l’azzeramento di tutte le posizioni organizzative operata dall’amministrazione a partire dal 1° gennaio 2025 e l’attribuzione ad interim al segretario comunale della funzione dirigenziale per l’area tecnica e quella amministrativa contabile, senza un periodo di transizione tale da consentire, fin dal primo momento, di mettere a regime la nuova macrostruttura a creato inevitabili effetti negativi sul funzionamento della macchina amministrativa.

Qualcuno asserisce di aver eliminato le sacche di inefficienza e che la struttura burocratica funziona benissimo, ma la realtà è che nonostante siano trascorsi 11 mesi dalla distruzione della precedente organizzazione, la nuova macchina amministrativa non è ancora in grado di funzionare a pieno regime, con conseguenti e significativi disagi al personale che opera negli uffici, inevitabili ripercussioni sulla funzionalità complessiva della struttura burocratica che, di conseguenza, compromette anche la qualità dei servizi al cittadino.

La preventiva informazione da parte dell’ente alle organizzazioni sindacali in merito al piano triennale dei fabbisogni di personale (Piao) è stabilita dal Ccnl ed è necessaria al fine di consentire alle parti sociali la piena conoscenza della questione trattata, di esaminarla e di poter esprimere in sede di confronto osservazioni e proposte fermo restando che la scelta finale spetta sempre all’amministrazione. Sono pertanto fuori luogo le parole “cogestione del personale” che sono state pronunciate da un assessore nel corso della seduta consiliare. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti; il confronto sul piano delle assunzioni è un diritto stabilito dalla legge e dal vigente Ccnl.

Dispiace vedere che forze politiche di sinistra, di quella sinistra  che ha sempre avuto come punto di riferimento gli interessi dei lavoratori e la massima considerazione per le organizzazioni sindacali che li rappresentano abbia negato una richiesta democraticamente corretta; i tempi cambiano e pure le persone. Sorge altresì spontanea una domanda: “ma che fine ha fatto la democrazia diretta tanto amata dal Movimento 5 stelle”?

Vogliamo rassicurare i lavoratori del Comune che continueremo nella nostra azione di controllo e di stimolo affinchè diritti, che oggi sembrano dimenticati, non lo siano, e che si possa tornare ad un clima più sereno e a un dialogo costruttivo".