Non conoscono pace i lavoratori della “Panapesca”, storica azienda con sede a Massa e Cozzile - ma con stabilimenti sparsi anche nel resto d’Italia e in Paesi esteri - specializzata in taglio, confezionamento e commercializzazione dei prodotti ittici.

Dopo le agitazioni di fine 2013, con la cassa integrazione per 16 dipendenti, l'azienda ha annunciato l'avvio della procedura di mobilità per altri 39 dipendenti. I lavoratori, dopo una serie di riunioni, hanno proclamato un pacchetto di 50 ore di sciopero che, fanno sapere, potrebbero anche aumentare nel caso non si dovesse trovare un accordo con l'azienda.

“Contestiamo il comportamento di Panapesca – ha annunciato Aniello Montuolo della Fisascat-Cisl – che pare non voglia scendere a compromessi con i lavoratori e dà risposte sempre più vaghe. E' in atto una progressiva dismissione dell'azienda da parte della proprietà, che oltretutto non mostra la minima sensibilità nei confronti dei suoi lavoratori”.

L'azienda, in meno di un anno, ha perso progressivamente molti dei suoi lavoratori: solo nell'agosto del 2013 l'azienda contava 156 dipendenti, che rischiano di scendere a 89 dopo i nuovi tagli previsti.

I sindacati e i lavoratori sono molto preoccupati per il loro futuro, anche a fronte dei ripetuti “no” dell'azienda alla richiesta degli ammortizzatori sociali: “I numeri per richiedere la cassa integrazione straordinaria ci sarebbero – ha sottolineato Alessandro Cartei di Filcams-Cgil – ma in Panapesca hanno ribadito che non ci sono spazi di trattativa su questo fronte. Per questo scioperiamo e continueremo a farlo”.

Il nuovo provvedimento di mobilità coinvolgerebbe settori fondamentali dello stabilimento di Massa e Cozzile: quello di magazzino e stoccaggio, quello della preparazione del cartone e i relativi uffici amministrativi. “Vanno a intaccare il cuore dell'azienda, che una volta ridimensionata nelle sue parti più importanti non tornerà mai più ad essere competitiva, nemmeno quando la crisi sarà passata”, dicono i lavoratori.

Noi aspettiamo nuove proposte dall'azienda invece dei soliti no – ha affermato duramente Montuolo – è doveroso utilizzare la cassa integrazione in questi casi, non si possono mandare in mezzo alla strada 39 famiglie”.

Ad accendere ancora più gli animi tra i lavoratori è stata anche la voce riportata da alcuni dipendenti che nello stabilimento di Traversagna, nonostante lo sciopero, oggi i lavori non si sarebbero comunque interrotti. Sono in corso verifiche sull'accaduto, ma Montuolo ha commentato: "Se fosse vero, ci sarebbero tutti gli estremi per una denuncia per comportamento anti-sindacale. Verificheremo con cura". 

Il momento decisivo di questa disputa sarà il 30 aprile, quando i dirigenti dell'azienda si siederanno al tavolo di trattativa con i rappresentanti sindacali dei lavoratori.  Solo allora i dipendenti che rischiano la mobilità e le loro famiglie potranno capire qualcosa del loro futuro.

E intanto lo sciopero continua e i lavoratori annunciano di voler fare anche una manifestazione in centro a Montecatini per domenica pomeriggio.

di Francesco Storai